jeudi 4 octobre 2012

Ice Breakers - Connaître la glace


Lors de la planification des brise-glaces, pensez à la "glace" qui doit être brisé.


Si vous êtes réunissant aimé gens qui pensent, la «glace» peut simplement refléter le fait que les gens n'ont pas encore rencontré.
Si vous êtes rassemblant des gens de différents grades et les niveaux de votre organisation pour une discussion ouverte, la «glace» peuvent provenir de la différence de statut entre les participants.
Si vous êtes réunissant des personnes d'horizons différents, de cultures et les perspectives pour le travail au sein de votre communauté, puis la «glace» peuvent provenir de la perception des gens les uns des autres.

Vous aurez besoin de gérer ces différences avec une sensibilité. Seulement se concentrer sur ce qui est important pour votre événement. Rappelez-vous, vous voulez rompre la glace pour votre événement, ne découvriras l'iceberg entier! Et lorsque vous vous déplacez à concevoir et à faciliter l'événement, il est toujours préférable de se concentrer sur les similitudes (plutôt que des différences), comme un intérêt partagé dans les résultats de l'événement.

Une façon simple de savoir quel genre de «glace» vous êtes confronté à est de considérer les facteurs suivants:

1. Taille de l'équipage

Certains brise-glaces fonctionnent le mieux dans les grands groupes de 20 personnes ou plus, certains sont meilleurs pour les petits groupes de 5 ou plus. Si vous avez trop de gens pour le brise-glace, répartis en petits groupes de la bonne taille et d'exécuter les brise-glaces en même temps.
Une autre considération souvent négligé est la taille des locaux, vous serez tenue de vos activités. Il est toujours conseillé d'avoir deux fois plus que les participants chambre de libre si l'on veut être tout en cours d'exécution ou à se déplacer.

2. Connaître votre équipe (participants)

Un point évident à considérer est le public. Vous aurez envie de prendre en compte:
A) Âge (qui affecte le niveau d'énergie physique et la capacité mentale)
B) Fonds (familiarité entre les participants, la culture, les types de personnalité, etc)

3. Tracé de votre cours (But)

Le ton pour le reste de l'événement est fixé par le brise-glace. Que faites-vous après le brise-glace?
Êtes-vous remue-méninges de nouvelles idées?
Discuter des résultats de fin d'année?
Le coup d'envoi d'un nouveau projet?
Enseigner une leçon importante?
Team building?


Cherchez l'humeur du brise-glace à l'ambiance de la réunion. Les participants peuvent immédiatement à une conclusion sur la façon dont le reste de la session ira basée sur le ton de la brise-glace d'ouverture.

Demandez-vous: Est-il le brise-glace à:
la facilité des introductions
compréhension des autres incease
améliorer la communication
renforcer la cohésion du groupe
bâtir la confiance
obtenir des jus s'écoulant mentale
juste être tout à fait ridicule
augmenter le niveau d'énergie du groupe dans le milieu d'une réunion


Dans tous les cas, les membres du groupe doivent être en mesure de prendre quelque chose de l'activité qui sera bénéfique pour le reste de la session.

4. Préparation pour le voyage (Préparation)


Essayez votre explication de la façon de jouer à l'avance et choisir soigneusement vos mots et des instructions.
Exécutez à travers elle avec d'autres dirigeants et des animateurs à l'avance.
Prenez note de tout matériel dont vous aurez besoin avant de diriger le brise-glace.
Envisager la sécurité des participants. (Activités dangereuses, des meubles, etc)
5. ETA (Heure)

Soyez réaliste quant au temps dont vous disposez pour le brise-glace de réunion et de s'y tenir.
Choisissez un brise-glace à court punchy pour obtenir des niveaux d'énergie vers le haut.
Choisissez plus brise-glace lorsque plus la divulgation est souhaitée.
Rappelez-vous les brise-glace toujours prendre un peu plus longtemps que nous pensons qu'ils auront.
6. Full Speed ​​Ahead (Take It à la Next Level)

Une partie importante de choisir un brise-glace est de décider si oui ou non un message sérieux seront intégrés dans l'activité. Il faut se rappeler que, indépendamment de savoir si ou non l'apprentissage est une priorité de l'activité, les brise-glace en soi contenir des messages cachés.

Nous préférons toujours utiliser des brise-glaces qui contiennent des points d'apprentissage importants, car ils peuvent créer des opportunités d'enseignement puissants sans avoir l'air, comme nous sommes des conférences aux étudiants.

7. Débarquement (Compte rendu)

Lorsque vous avez terminé avec un brise-glace, il est important de prendre quelques minutes pour aider les participants à trouver un sens à l'activité. Si le temps n'est pas prise pour mettre tout cela ensemble, les participants peuvent se sentir comme s'ils étaient tout simplement jouer à un jeu.
Discuter dans le but de l'activité, ce qui a été appris de lui, et comment elle peut être liée à leur vie. Soyez sûr de faire le débat interactif. Les participants prendront plus loin de la séance d'information si elles sont une partie de celui-ci, plutôt que d'être enseigné à l'.

Un compte rendu norme que nous utilisons à la suite de nos brise-glaces ou des activités a cette structure de base:


"Qu'est-il arrivé?"
Qu'est-ce qui s'est réellement passé dans l'activité? Qu'avez-vous fait?
"Pourquoi?"
Quoi facteurs limitent votre succès? Quels facteurs ont contribué à votre succès?
"Ce qui a changé?"
Qu'avez-vous le faire différemment? Quels changements avez-vous faites dans votre stratégie? Ce qui a fait plus de succès la deuxième fois?
"So what?"
Comment cela s'applique à nous? Quelles leçons pouvons-nous apprendre de cette expérience?
«Et maintenant?"
Quelle est la chose que vous changeriez dans votre vie à cause de cela? Que feriez-vous différemment à la suite de cette activité?

Assurez-vous de donner aux participants l'occasion de poser des questions tout au long de l'activité. Rien ne favorise l'apprentissage comme de dialogue. Nous encourageons les participants à discuter entre eux ce qu'ils ont appris et ce que l'activité signifie pour eux. Vous pourriez être surpris au niveau de la profondeur et la perspicacité de vos participants auront!

Un brise-glace est bien choisi vaut son poids po .. la glace!
Choisissez vos brise-glace de façon judicieuse et vous pouvez avoir un impact de nombreuses vies.

Un nouvel ebook, "brise-glace Ahead: Take It à la Next Level" trouvé au http://www.creativeicebreakers.com, ne fournit pas seulement 52 de plus populaires de la planète activités brise-glace du groupe, mais comprend également changer la vie des idées de leçons et des questions à transition en douceur dans les discussions sur les questions communes à la plupart des groupes.

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